上銀老板說培養人才外語和創意是關鍵（上銀老板）

產業需要很多人才，但我們的教育跟產業和全球重點有隔閡，甚至落后所以我這幾年積極推動產學合作以及國小教育，重新扎根。

六年前我的母校新竹縣六家國小100周年校慶。當時學校只剩300多個學生，面臨關門。我一看，就決定把廢棄的四間教室變成圖書館，然后找美語補習班來強化英文，從一年級到六年級，老師鐘點費、教材，全部我出。

現在六家國小已是新竹縣英語競賽前三名，學生成長到1000多人。去年我們又捐了1億4000多萬，要蓋一座六層樓圖書館。

臺灣是海島型經濟，商品都靠進出口，走出去就要靠外語。所以從小學開始，英文就要加強。現在臺灣制造業想從中國大陸移到印度不順利，就是因為工廠里會講英文的人很少，缺乏國際人才。

教育必須與所在的環境結合。上銀在全世界各國都受歡迎，就是因為廠在哪里，服務就在哪里。

比如說上銀嘉義廠便仿造六家國小，捐了一萬本書給嘉義縣三和國小。原本還想找云科大的外國學生來教英文，讓國小學生不怕外國人敢開口；但這間學校有許多東南亞新二代，所以作法得因地制宜，先補強一般課程。

教育改革要跟上社會的轉變

除了英文臺灣還需要學創意。我曾去臺積電南科廠演講向大自然學創意，飛機翅膀里有一種蜂巢結構，就是向蜜蜂學的。我也把蜂巢的概念引進線性馬達，使它速度更快這就是創意。

大自然有很多可以學習的，但臺灣的教育太制式，只有一個標準答案。但是當產業發展到一個地步，必須要研發新元素，不能再抄別人，這道障礙不突破，產業就很難升級。但是教育體制卻讓我們無法產生不同思考，導致經濟發展停滯。

教育改革與社會演變要同步。現在人口高齡化學生在國中就遇到祖父母老人癡呆癥，學校就應該教這種生活教育，為社會做好基礎建設。

企業也不能只是嘴巴講，要盡義務，去參與。只是抱怨，十年后還是一樣，社會怎么進步？產業需要人才，教育出來的人可以用，產業才有發展機會。產業跟教育，是相輔相成的。

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